[창원 한부길 기자] 경남 창원시정연구원(원장 전수식)은 16일 창원시정연구원 대회의실에서 ‘창원형 노동정책 발굴을 위한 제2차 라운드테이블’을 개최했다. 

제2차 라운드테이블의 의제는 ‘창원형 노동사무 중간지원조직의 구조와 역할’로 노동계 전문가와 창원시정연구원 연구진을 비롯 창원시 노사협력담당에서도 참석, 주요 의제에 대한 발표와 논의가 진행됐다. 

먼저 정호진 연구위원(창원시정연구원)은 ‘창원형 노동 중간지원조직 설립.운영  방식에 대한 논의’를 발제하면서 타지자체의 노동사무 중간지원조직(이하 노동센터) 운영사례 비교를 통해 기관 운영 효율성과 노동현장밀착형 사업수행이라는 2가지 목표의 상충(trade-off)이 가장 적은 운영방식이 필요함을 피력했다.

이어 조효래 교수(창원대학교), 김정호 소장((사)미래를 준비하는 노동사회교육원), 문영만 연구교수(경제사회연구소), 박주상 연구위원(고용인적자원개발연구소) 등 노동분야 전문가와 창원시정연구원 연구진간 창원특례시 노동사무의 실무추진체인 노동센터(가칭)의 구조와 운영방식, 창원특례시와 경상남도 노동센터의 차별화와 파트너십 방향에 대한 열띤 토론을 이어나갔다.

'창원시 노동정책 기본계획 수립'(창원시 경제살리기과 의뢰)의 연구책임자인 이주병 경제연구실장은 “노동센터는 그 어떤 중간지원조직보다 현장밀착형 사업수행에  특화되어야 한다.”고 강조했다. 

토론에 참석한 노동 분야 전문가들은 “노동 중간지원 조직과 관련해 가장 시급한 것은 창원특례시의 위상에 걸맞게 노동센터의 역할을 재정립하고 규모를 확충해 지역노동현장 내 인권과 안전의 사각지대와 틈새를  보강하는 것”이라고 중론을 모았다.