[박광준 기자] 중앙선거관리위원회가 직원들을 대상으로 자체 전수조사를 실시한 결과 전.현직 직원과 친인척 관계에 있는 경력채용 인원이 21명이라고 밝혔다.

허철훈 선관위 사무차장은 22일 국회 행정안전위원회 전체회의에서 '4촌 이내 친족으로 확인된 (특혜 채용) 의심자가 몇명이냐'는 국민의힘 이만희 의원 질의에 "전수조사 결과 특별 채용으로 선관위 전입한 직원과 친족 관계 있는 직원은 (기존) 11명 포함 총 21건"이라고 밝혔다.

허 사무차장은 구체적으로 나눠보면 부모.자녀 관계 13명, 배우자 관계 3명, 삼촌.사촌 관계 3명, 형제.자매 관계 2건으로 확인됐다고 덧붙였다.

이에 따라 선관위 '특혜채용 의혹 대상자'는 기존 11명에서 21명으로 늘어나게 됐다.

이는 앞서 선관위가 지난달 31일 '5급 이상' 전.현직 직원의 자녀 경력직 채용을 전수조사해 공개한 10명과 '형님 찬스' 의혹이 불거진 강원 선관위 사무처장의 친동생 사례가 포함된 숫자이다.

선관위는 이후 6급 이하 직원을 포함한 전 직원, 4촌 이내 친인척 경력 채용을 조사했는데 추가 사례가 10명 더 발견된 것이다.

이번 선관위의 자체 조사는 개인정보보호법에 의해 직원들의 동의를 받아서 진행한 것으로, 여기에 동의하지 않은 직원 25명은 전수조사에서 제외됐다.

따라서 향후 감사원 감사나 권익위 실태조사가 완료되면 '친인척 경력 채용' 건수는 더 늘어날 수 있다.

당초 허 차장은 전수조사 결과를 국회에 제출하라는 김교흥 행정안전위원장의 요구에 "자료를 제출할 경우 혼란이 우려된다"면서 난색을 보였지만, '개인 정보를 제외하고 제출하라'는 거듭된 요구에 결국 자료 제출 의사를 밝혔다.

한편 민주당 강병원 의원은 특혜 의혹을 받는 경력채용자와 관련해 "그 자리에서 업무를 한다고 하면 누가 선관위를 신뢰하겠느냐"고 지적했다.

이에 허 사무차장은 "법적 책임 여부를 떠나서 그 자녀에 대해서도 일정한 인사 조처가 필요하다는 취지를 충분히 이해한다"면서, "수사 결과가 나오기 전에 위원회가 취할 수 있는 인사 정책상 조치가 있는지 적극 모색해서 앞으로 적절한 조처를 하도록 노력하겠다"고 답했다.

이와 함께 선관위가 감사원 감사를 부분 수용하면서도 헌법재판소에 '감사 대상 여부'를 두고 권한쟁의심판을 청구하겠다는 방침을 밝힌 데 대한 비판도 쏟아졌다.

이와 관련해 국민의힘 정우택 의원은 "아빠 찬스, 형님 찬스, 친척 찬스까지 썼는데 견제받지 않는 조직이 썩는 건 당연하다"면서, "선관위가 헌법재판소에 권한쟁의 신청을 했는데 감사원 감사가 적절치 않다는 메시지를 보내는 것"이라고 비판했다.